1.负责收集、整理、归纳区域内市场行情变化；业务开展、规划。
2.负责健全部门组织架构，对下属分工授权、检查、报告制度，人员合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；
3.根据总监制定的年度销售任务分配，推动各门店销售额，达成年、季、月度销售指标；
4．负责公司团购合同的制定及管理、归类、整理、建档和保管工作。
5.负责监督处理顾客投诉，及突发事件的协调、处理、跟踪，在处理投诉中遇到困难直接向总监反馈；
6.负责对基层管理人员及一线员工面试、录用、调岗、辞职等人事管理并向人事部反馈；
7．及时了解市场竞争品牌动态，针对节假日提出可行有效的营销方案，并及时为总监决策提供参考；
8.勇于探索和创新，善于将自己和店长的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议；
9.负责指导、管理、监督区域业务员的业务工作，工作质量和服务态度，作好员工的考核和奖励惩戒制度。

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