人事主管
5000-6000元/月
平台核验
资质核验
职位描述
岗位职责： 1. 培训与发展 统筹公司培训体系搭建，制定年度培训计划并组织实施； 调研各部门培训需求，开发内训课程或对接外部资源，评估培训效果； 推动员工职业发展规划，协助关键岗位人才梯队建设。 2. 薪酬与绩效 负责薪酬福利体系的日常管理，包括核算、发放及数据分析； 优化绩效考核方案，监督执行过程，定期输出考核结果并协助改进； 结合业务需求，参与制定激励政策，提升员工积极性。 3. 协助下属完成人事招聘、员工关系等基础工作； 向人事经理汇报并配合制定人力资源政策及流程优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上HR工作经验，其中至少2年主管级岗位经验，熟悉培训、薪酬绩效模块； 3.有制造业或产销一体化企业背景者优先。
工作地点
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