全面负责办公室综合工作，负责行政性事务管理、综合管理、“三会 ”工作，公司办公室对外接待等外联工作。负责公司人力资源开发管理工作。负责员工薪酬及奖惩、人事档案、社会保障工作员工招聘、进出等管理。负责员工培训工作、企业文化的建设与宣贯等。完成领导交办的其他工作。

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