岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计生产部门的招聘需求；
2、负责招聘广告的撰写、更新；制定相对应的宣传方案、选择宣传渠道
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，确保所有的招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 
5、熟悉公司的人力资源制度，对应聘人员提出的问题相关问题进行解答；
6、收集各个地区人才市场的信息，了解同行业和人才动态；
7. 常规事务性工作，包括但不仅限于招聘数据报告、实习生后续维护等

职位要求：
1、做过大型制造企业+有校招经验+30岁以内

  京山招聘网安全提醒

求职过程中请勿缴纳任何费用（转账、押金、保证金、预付等），保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请即举报。 我要举报 >