岗位职责：
1、协助主管开展培训相关工作；
2、了解公司内部人员需求，并确认培训需求；
3、协助主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。
5、协助主管开展企业文化相关工作；
6、寻找适合公司发展的企业文化理念、文化精神；
7、协助主管打造企业文化，不断完善丰富企业文化内涵；
8、建立公司品牌文化，塑造公司美好的企业形象。

职位要求：
1、本科及以上学历
2、管理类或新闻传播类专业，如：人力资源管理、工商管理、新闻传播、动画设计等；
3、3年及以上人力资源工作经验，1年以上制造业企业文化相关工作经验；
4、具备较强的协调能力、沟通能力、文字撰写能力。

  京山招聘网安全提醒

求职过程中请勿缴纳任何费用（转账、押金、保证金、预付等），保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请即举报。 我要举报 >