1、年龄25---38岁以内，专科以上学历，三年以上人力资源管理岗位工作经验。
2、了解企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理的员工关怀、绩效、薪酬模块均有深入的认识，熟悉国家的相关政策、法律法规。
3、具备很强的计划性和实施执行的能力；自律性强；有亲和力和团队领导能力。
4、具备良好的人际交往能力、织织协调能力、沟通能力以及解决问题能力。

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