岗位职责  
1. 负责公司员工的招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作。  
2. 协助制定并执行人力资源管理制度，优化人事流程与工作效率。  
3. 维护员工档案资料，确保信息准确、完整、合规。  
4. 协调部门间人事事务，提升团队协作与员工满意度。  
5. 配合开展绩效考核、薪酬福利管理等人力资源基础工作。  
6. 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

任职要求    
1. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程。  
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成工作任务。  
3. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备数据分析能力。  
4. 具有较强的服务意识与团队合作精神，适应快节奏工作环境。
上班时间 ：上午9：00-12：00   下午14：00-18：00

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