一、任职要求（需要会开车）
1. 大专及以上学历，有1年及以上酒店、餐饮、文旅行业销售工作经验优先；
2. 具备客户开发、商务洽谈、宴席/会议/客房渠道维护能力，能独立开发企业、旅行社、婚庆、团建等客源；
3. 有基础商务资源者优先，熟悉客户跟进、合同签订、回款全流程工作；
4. 具备良好沟通表达、抗压能力，能主动外出跑市场，维护老客户、拓展新客户；
5. 熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服从门店管理，遵守考勤制度，有较强目标感。
二、薪资薪酬方案 
1. 基础固定补贴
- 基础底薪：3000元/月
- 全勤奖：200元/月（当月无迟到、早退、旷工、请假方可全额发放）
- 交通油补：500元/月（外出开发客户通勤补贴）
2. 底薪考核规则（按月度销售任务核算）
- 当月完成门店下达全部销售任务：全额发放3000元底薪；
- 当月未完成既定销售任务：仅发放底薪80%，即2400元（无更低）。
3. 业绩提成规则
超出月度规定营业额任务的部分，按超额营业额6%计提销售提成，提成按月结算，随当月工资一同发放。
三、其他福利待遇
1. 每月按时发放工资，提供员工工作餐、员工宿舍；
2. 节日福利、员工生日福利、年终绩效奖励；
3. 定期组织销售培训，客户资源门店扶持，广阔晋升空间（销售总监、门店管理岗）；
4. 客户开发物料、宣传资料门店统一提供。
四、主要工作职责
1. 完成门店月度客房、会议、宴席、团建等销售指标；
2. 开发企业单位、婚庆公司、旅行社、培训机构等长期合作客户；
3. 定期拜访维护存量客户，跟进订单、落实接待、保障回款；
4. 每日填写客户拜访记录，定期上报销售进度、市场情况；
5. 配合前台、店长做好客户接待对接工作。

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